Может быть всем нам нужна не куча ИИ-агентов, а ИИ-босс?
Все делают себе ИИ-помощников, чтобы делегировать задачи и вообще работу вниз. А я ловлю себя совершенно на другом ))))
Современный руководитель тонет в обилии информации. Мне нужно каждый день принимать кучу решений, делать непростые выборы, на чём фокусироваться, как расставлять приоритеты. На это уходит огромное количество энергии.
И я подумал, а что если сделать себе ИИ-босса? Такого, каким я сам себе его представляю: без токсичности, с максимальной поддержкой и принятием, ориентированного на мое развитие и рост. Который будет анализировать входящий поток, подсказывать, что и как делать, ставить задачи, контролировать, вдохновлять и мотивировать, давать развивающую обратную связь.
Оказывается я не один так фантазирую. Журналист Кейси Ньютон из Platformer не стал делать себе ИИ-помощника. Он сделал себе ИИ-босса и попросил бота вести себя как его редактор. Не просто писать тексты, а давать обратную связь, делать правки, говорить, что хорошо, а что нет. Даже общаться в стиле своего реального босса.
Получилось не идеально. Бот давал около 70% полезных комментариев против 95% у реального редактора. Но скорость обратной связи компенсировала разницу. Кейси признал, что будет использовать бота для части редакторских задач, которые раньше делегировал человеку.
Размышляю, как это могло бы работать для топ-менеджера или предпринимателя. Представьте, что у вас есть ИИ-босс, который:
🔹 каждое утро присылает вам три приоритета дня на основе всех входящих писем, отчётов и новостей;
🔹 напоминает, какие решения вы откладывали неделю назад, и предлагает конкретные варианты действий;
🔹 анализирует, на что вы тратите время, и мягко спрашивает, действительно ли это стоит вашего внимания;
🔹 помогает подготовиться к сложным разговорам, моделируя возможные реакции команды;
🔹 замечает, что вы третий день работаете по вечерам, и предлагает пересмотреть нагрузку или делегировать часть задач.
Классический ИИ не убирает выбор, он его умножает 😭 Какой инструмент использовать? Какой запрос и как написать? Какой из трёх черновиков лучший? Можно ли доверять этому ответу?
Каждый ИИ-вывод всё ещё требует вашего вердикта и решения. Средний человек принимает около 35 000 решений в день. И мозг не разделяет их на важные и неважные, у него один резервуар энергии для всех решений.
Владельцы компаний от $5M до $50M страдают сильнее всего. Бизнес вырос, а система принятия решений осталась старой: все решения по-прежнему приходят к одному человеку. Исследования показывают, что 14% пользователей ИИ испытывают реальную ментальную усталость от использования и проверки ИИ-инструментов.
Это назвали AI brain fry — ментальный туман, усталость от решений, постоянная когнитивная перегрузка.
Так что идея сделать себе ИИ-босса не просто ирония или прикол. Это попытка вернуть себе когнитивный ресурс. Вместо того чтобы быть тем, кто постоянно проверяет, выбирает, решает, можно быть тем, кто получает уже отфильтрованную картину, приоритизированный список и ясные рекомендации.
ИИ не заменит руководителя. Но он может взять на себя часть того, что сейчас забирает у вас больше всего сил. Принимать мелкие решения, фильтровать входящий поток, напоминать о приоритетах, давать обратную связь без токсичности.
А если бы вы могли создать своего ИИ-босса прямо сейчас, каким бы он был?
🔥 - жёсткий, с рамками и дедлайнами
❤️ - поддерживающий, с вопросами и заботой
👍 - аналитик, который помогает увидеть слепые зоны
🙏 - хочу своего ИИ-босса прямо сейчас
Андрей Вебер | IDofHR
