Почему выгорают тренеры на группах?
🦻 Наверняка вы, как клиенты, видели и слышали о том, что ведение групп – проклятие, для многих тренеров со стажем. Большая часть тренеров пытается отказаться от групп и перейти только на персональные тренировки.
🙋♂️ Почему так происходит?
1. Несогласованность материалов
Один тренер исправил так, другой так, как следствие, конфликт интересов и непонимание клиентом того, как правильно.
2. Распыление
Если на группе из 10-и человек, тренер задержится с одним и уделит ему больше внимания, то групповое занятие будет провалено. Групповой формат подразумевает равное внимание ко всем, и это не позволяет дать должный уровень результата.
3. Плохой контакт с учениками
Один человек на группе любит этого тренера, а другой нет, отсюда выходит, что один слушает хуже и воспринимает указания не так эффективно, как другой. Невозможно всё тащить только одному тренеру, очень важно участие обеих сторон.
4. Методический дефицит
Фактически, тренер на группе – инструктор. Он просто читает программу с доски и не управляет в полной мере тренировочным процессом. Он – буквально транзит, которому нужно донести методическую мысль до потребителя.
5. Эмоциональное вложение
Люди чаще приходят отдохнуть и расслабиться, им не нужен гнет тренер, а нужен добрый человек рядом. Отсюда выходит, что тренер априори должен вкладываться в атмосферу занятия, поддерживать настроение. Представьте себе, какого это: изучать научную литературу и методику, а потом, не пользуясь этим, работать на поддержание «веселья».
💡 В общем, основной тейк выгорания здесь – отсутствие реализации. Я уже не говорю об оплате труда и возможных неприятных инцидентах.
P.S. Если у вас есть тренер, который много лет весело и задорно ведёт группы, то берегите его, как зеницу ока, приносите ему поесть, поддерживайте его.
Вы на 1000% можете быть уверены в том, что он альтруистичен, во благо вашего досуга.
