Лето — лучшее время «прокачать» внутреннюю методологию без лишней разработкиЛето в корпоративном обучении обычно чуть спокойнее: меньше запусков, больше подготовки к осени. Хороший момент задать себе вопрос: с чем ваши внутренние тренеры и методологи выйдут в новый учебный сезон с сентября — с тем же набором курсов или с обновлённой линейкой форматов?
Чтобы создать сильную программу с нуля, нужно много ресурсов: разобраться в теме, придумать сценарий, написать материалы, обкатать, доработать, оформить дизайн, всё это протестировать на пилотах. И так — по каждому направлению развития.
При этом запрос от бизнеса уже другой: классические тренинги работают, но многим командам хочется более живых, интерактивных форматов — где люди не просто слушают, а принимают решения, ошибаются, спорят, пробуют себя в новых ролях. Отсюда интерес к бизнес-симуляциям.
Один из быстрых способов укрепить внутреннюю методологию — передать внутрь компании готовые бизнес-симуляции BIRC. В таком пакете вы получаете:
- полностью проработанный сценарий и методическое руководство для тренера;
- презентации, рабочие материалы и все игровые элементы — «под ключ», без дополнительных доработок;
- возможность сертифицировать своих внутренних тренеров и проводить симуляции своими силами.
Мы 20+ лет разрабатываем бизнес-симуляции и сегодня работаем с партнёрами в 12 странах — от Европы до Азии. Материалы изначально делаем так, чтобы тренерам в Испании, Китае или Саудовской Аравии не приходилось «додумывать» ход игры: каждый шаг прописан, структура выверена, формат многократно обкатан. 
Если вы хотите к осени иметь в арсенале не только тренинги, но и свои внутренние бизнес-симуляции для руководителей и сотрудников, посмотрите наш каталог игр, доступных для передачи внутрь компании.
#BIRCINT #hr #hrd #hrbp #td #ld #ОбучениеПерсонала
#УдержаниеПерсонала
#ОценкаПерсонала #гстратегия
#рекрутинг #команда #тренинг #бизнессимуляция
#траблшуткры #обратнаясвязь #мотивация
