Отучусь заграницей и через два года вернусь с международным дипломом и новыми связями
— логичный план. Но в какой рынок вы вернётесь?
Западные модели устроены иначе: плоские структуры, карьера через 15-20 формальных ступеней, ставка на долгосрочное планирование там, где у нас быстрая реакция на пожар.
Российские руководители в среднем на десять лет моложе западных — карьерный лифт здесь работает в разы быстрее, а значит и управленческие решения нужны быстрее, без месяцев согласований по всей вертикали.
Юридическая и финансовая база тоже другие. Западные кейсы построены вокруг западного корпоративного права, трудового кодекса и отчётности по IFRS/GAAP. В России же другое право, свой Трудовой кодекс, РСБУ и своя налоговая логика. Добрая половина инструментов после диплома потребует адаптации под местные правила, прежде чем заработает.
Добавьте цену вопроса: топовая программа уровня INSEAD стоит от 9 млн рублей без перелётов, выездных модулей и полугода на язык и вступительные экзамены.
Возвращаться, к тому же, приходится дважды: сначала из другой страны, потом из чужой управленческой логики в свою. А всё это — время, которое утекает, пока решения в компании нужны здесь и сейчас.
















