Я часто слышал фразу по телевизору и в сми, что в России низкая производительность труда. Но по-честному, не понятно, что это значит. Среди моих знакомых (и наемных работников, и предпринимателей) я постоянно слышу, как много они работают и как устают. Значит очевидно, что дело не том, что кто-то просто ленится и мало работает. Более того, от моих знакомых, кто много работал с европейцами, я постоянно слышал, как мало европейцы работают. Магазины закрываются в 9 и не работают на выходных. Никто не перерабатывает на производствах и в офисах. Но почему-то считается, что их производительность гораздо выше.
Но когда погрузился глубже в тему, то оказалось, что это правда. Производительность труда - это показатель, сколько продукции (или услуг) выпускается сотрудником за единицу времени. И здесь у нас проблемы. К решению этого вопроса нужно подходить с двух сторон: 1) автоматизация (и роботизация); 2) более эффективная организация труда. Долгое время в России было выгоднее или привычнее нанять больше сотрудников, нежели купить промышленный робот. CRM стоит 10тр/мес но у большинства компаний в России до сих пор ее нет.
Мой родственник работает на огромном предприятии, где тысячи сотрудников ежедневно крутят гайки огромными ключами. Я спросил, почему у них нет аппаратов для закручивания - на что мне ответили, что ни в коем случае, ведь тогда уволят половину сотрудников и снизят зарплаты. Ведь труд станет намного проще. Удивительно то, что на самом деле механизм работает ровно обратный. Сотрудников действительно сокращают. Но тем, кто остался, обычно повышают зарплаты, за счет того, что теперь они выпускают гораздо больше продукции за то же время. В России максимальная нехватка кадров почти везде. Но при этом есть огромный консерватизм к автоматизации. В Китае больше миллиарда жителей, у них абсолютно нет нехватки кадров, но Китай - лидер по промышленной роботизации.
Я не эксперт по мировой экономике, но я точно вижу, что большинство малых и средних бизнесов ленятся повышать эффективность труда. Допустим, у вас нет денег на промышленных роботов, но хотя бы ИТ-автоматизацию можно было внедрить. Тем более что в России она супер дешевая! В крайнем случае, даже если на ИТ по какой-то причине нет денег, можно искать информацию через ИИ о том, как изменить организационный подход и повысить производительность труда просто за счет перестройки управления.
Легче точно не будет, если вы сейчас не займетесь резким повышением производительности - завтра вас может выкинуть из рынка.
