Мечты так и останутся лишь мечтами.
Недавно я помогал одному человеку разработать стратегию перехода на более высокую должность.
Компания - локальный лидер в своей сфере, оказалась в сложной ситуации и появилась уникальная возможность, которой можно было воспользоваться.
Мой клиент стоял перед выбором: уволиться или взять на себя ответственность и переформатировать работу, получив новую должность.
Он выбрал должность (тем более на рынке труда сейчас так себе ситуация).
Для этого нужно было запустить новый проект, договориться с людьми и протестировать несколько коммерческих гипотез с реальными клиентами.
С учетом всех вводных мы разработали стратегию привлечения новых клиентов, повышения чека для существующих, появились гипотезы по новым продуктам. В общем, осталось совершить некоторые усилия, взять в реализацию и через время получить результат.
Что сделал мой клиент?
Ни-че-го!
Теперь он ищет новую работу.
Я узнал об этом спустя несколько месяцев по завершении нашей с ним стратегической работы.
Мне казалось, если человек уже дошел до того, чтобы разрабатывать стратегию достижения своей цели, значит он достаточно мотивирован, ему точно хочется сделать эти изменения в жизни.
Разработка стратегии – это способ кратно повысить вероятность достижения цели.
Но для некоторых людей поставить цель и создать стратегию достижения – всего лишь игра, способ почувствовать себя мыслителем, человеком имеющим мечту и план, а значит амбициозным и «не таким как все». Это «другие» мечтают просто так, а у меня даже стратегия есть!
На самом деле решимости нет и хочется продолжать мечтать, ожидая, что все случится само волшебным образом. Многие хотели бы получить что-то хорошее не делая для этого ничего.
Но пусть все случится само…
Нет. Не случится. Я видел достаточно пятидесятилетних людей с потухшими глазами, которые так и не дождались чудесного само собой случившегося будущего.
Мы все придём к старости, когда уже не будет возможности совершать усилия ради достижения своей мечты.
Так что же заставляет людей откладывать действия на «потом»?
1
4
3
4
3June 29, 2026 124 3
