‼️ НОВЫЕ ПРАВИЛА ДЛЯ ИНОСТРАННЫХ РАБОТНИКОВ: ЧТО ИЗМЕНИТСЯ ДЛЯ БИЗНЕСА
26 июля 2026 года был принят Федеральный закон № 241-ФЗ, который вносит изменения в правила пребывания и трудовой деятельности иностранных граждан в России.
Основная часть изменений вступит в силу с 1 января 2027 года, отдельные положения — в другие сроки. Поэтому для бизнеса это пока не новые действующие правила, а изменения, к которым уже можно готовиться.
И здесь интересен не сам факт появления очередного закона, а то, какую модель регулирования он формирует.
🔻 ДОХОД ИНОСТРАННОГО РАБОТНИКА СТАНОВИТСЯ ЗНАЧИМЫМ ПОКАЗАТЕЛЕМ
Закон устанавливает обязанность для иностранных граждан, осуществляющих трудовую деятельность в России, обеспечивать себя и находящихся на их иждивении членов семьи на уровне не ниже установленной величины прожиточного минимума с учётом регионального коэффициента.
При работе одновременно в нескольких регионах будет учитываться наибольшая из соответствующих величин прожиточного минимума.
При этом предусмотрена возможность проверки сведений о полученных иностранным гражданином доходах и уплате налога.
То есть значение будет иметь уже не только наличие формального основания для работы, но и сведения о фактически получаемом доходе.
🔻 ДОХОД СВЯЗЫВАЮТ С ЗАКОННОСТЬЮ ДАЛЬНЕЙШЕГО ПРЕБЫВАНИЯ
Это одна из наиболее существенных частей изменений.
В предусмотренных законом случаях отсутствие сведений о доходах либо доход ниже установленного уровня может стать основанием для проверки. По её результатам договор может считаться прекращённым, а срок временного пребывания иностранного гражданина и членов его семьи — сокращён.
При этом соответствующие положения будут применяться к информации о доходах за периоды начиная с 2027 года.
🔻 МЕНЯЮТСЯ И УСЛОВИЯ, СВЯЗАННЫЕ С ПАТЕНТАМИ И РАЗРЕШЕНИЯМИ НА РАБОТУ
Закон предусматривает новые основания, связанные с отсутствием информации о доходах или их недостаточным уровнем.
В частности, соответствующие сведения будут иметь значение при переоформлении патента. Аналогичные критерии предусмотрены и в отношении разрешений на работу в установленных законом случаях.
При этом есть исключения — например, отдельные нормы не применяются при первоначальном оформлении патента или разрешения на работу. Поэтому рассматривать изменения как единое правило для всех иностранных работников было бы некорректно.
🔻 ЧТО ЗДЕСЬ ВАЖНО ДЛЯ БИЗНЕСА
Сам по себе закон не означает, что работодателям нужно срочно менять процессы уже сегодня.
Но направление изменений достаточно очевидно: миграционный статус, трудовая деятельность, доход и налоговые данные всё теснее связываются между собой.
Для компаний, которые привлекают иностранных работников, это повышает значение корректного оформления отношений и качества данных, которые формируются в процессе работы с персоналом.
Особенно это важно для бизнеса с большим количеством линейных работников, где речь идёт не об одном или двух сотрудниках, а о массовых процессах.
Источник: Федеральный закон от 26.07.2026 № 241-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон „О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации“»
