Не про HR | Алгоритм24: post #179 — TG.ME

‼️ ЧТО МЕНЯЕТ НОВЫЙ ЗАКОН О ПЛАТФОРМЕННОЙ ЭКОНОМИКЕ

1 октября вступит в силу Федеральный закон 289 от 31.07.2025 «Об отдельных вопросах регулирования платформенной экономики в Российской Федерации», который регулирует взаимодействие между цифровыми сервисами, заказчиками и исполнителями — самозанятыми и индивидуальными предпринимателями.

Как отметил сенатор Андрей Епишин в эфире «Вместе-РФ», закон должен закрепить единые правила работы цифровых платформ и занятости через них.

Сегодня миллионы людей уже используют платформы как удобный и легальный способ получения дохода.


🔻 ТРИ РАЗНЫХ ПОДХОДА К ОДНОЙ МОДЕЛИ

Сегодня само понятие платформенной занятости и механизм её работы рассматриваются по-разному:

• как трудовые отношения;
• как экономическая модель;
• как гражданско-правовые отношения с точки зрения налогового регулирования.

По словам сенатора, ключевой задачей остаётся формирование единого подхода к регулированию.


🔻 ЧТО ЭТО МЕНЯЕТ ДЛЯ БИЗНЕСА

После вступления закона в силу компаниям будет необходимо учитывать новые требования.

исполнители смогут работать через платформы только при наличии статуса самозанятого или индивидуального предпринимателя;

платформы будут обязаны соблюдать единые требования к взаимодействию с исполнителями, включая порядок заключения соглашений, изменения условий сотрудничества и урегулирования споров;

усилится контроль за соблюдением законодательства: платформы будут передавать предусмотренные законом сведения в государственные органы;

возрастут требования к самим цифровым платформам — в части защиты персональных данных, безопасности и прозрачности работы.


🔻 ПОЗИЦИЯ АЛГОРИТМ24

Регулирование платформенной экономики — это закономерный этап развития рынка.

Поэтому при развитии собственной платформы, мы особое внимание уделили тому, чтобы процессы соответствовали действующим требованиям законодательства и могли адаптироваться к новым правилам по мере их вступления в силу.

На текущий момент все процессы выстроены в соответствии с требованиями законодательства, а условия взаимодействия с исполнителями закреплены в договоре.

Мы обеспечиваем прозрачное взаимодействие, понятные обязательства сторон и надёжность на каждом этапе работы.


🔻 ВЫВОД

Платформенная занятость становится полноценной частью современного рынка труда, расширяя возможности для бизнеса и исполнителей и формируя единые правила взаимодействия.

Для компаний ключевым становится не только использование цифровых инструментов, но и готовность выстраивать процессы в соответствии с новой моделью регулирования.

Источник: https://vmeste-rf.tv/programs/skazano-v-senate/skazano-v-senate-andrey-epishin-rabota-cherez-tsifrovye-platformy/
💯2👨‍💻2
July 17, 2026 122 1