Рынок труда по итогам июля: бьём рекорды 📈
Свежая аналитика HH.ru : Что стоит за цифрами и как это использовать.
Цифры месяца:
hh.индекс = 8,7 — этот показатель вырос с июньских 8,3. Напомню, он отражает соотношение резюме к вакансиям. Чем он выше, тем выше конкуренция среди соискателей.
Вакансий стало на 15% меньше, чем год назад, а резюме — на 24% больше.
На первый взгляд, картина для соискателей выглядит непростой. Рынок труда формально охлаждается — компании перешли от активного найма к более осторожному планированию . Однако дело, как всегда, в деталях.
Где же «окна возможностей»?
Вопреки общему тренду, есть сферы, где кадровый голод не просто сохраняется, а обостряется. Это рынок соискателя в чистом виде.
Строительство и недвижимость — единственный крупный сегмент, показывающий рост числа вакансий (+4% за год). Дефицит рабочих специальностей здесь критический: индекс для электриков — всего 2,7, для слесарей — 3,1 (значение ниже 4 говорит об острой нехватке кадров). Работодатели готовы платить больше, чем просят кандидаты.
Здравоохранение — врачи и фармацевты стабильно в топе дефицитных профессий с индексом 1,3.
Рабочие и производственные специальности — токари, сварщики, операторы станков с ЧПУ, кладовщики — по-прежнему на вес золота.
Какой из этого следует вывод для вашей стратегии?
1. Не смотрите на среднюю температуру по больнице. Общий спад вакансий не означает, что их нет в вашей сфере. Если вы специалист из дефицитной области — вы в выигрышной позиции.
2. Готовьтесь к «осеннему обострению». Лето — классический период затишья в найме. Многие компании откладывают запуск новых проектов и подбор до конца августа-сентября . Сейчас идеальное время, чтобы обновить резюме и подготовиться к новому сезону активного поиска.
3. Долгосрочный тренд — за вами. Эксперты прогнозируют, что к 2031 году дефицит кадров в России вырастет с 2 до 4 млн человек, особенно в рабочих профессиях. Это значит, что рынок труда всё равно неизбежно будет двигаться в сторону соискателя.
Хотите разобрать вашу конкретную ситуацию и понять, как использовать эти тренды в свою пользу? Пишите в личные сообщения @yul_kuv, запись на карьерные консультации на август открыта.
