Именно эта фраза лидирует в нашем опросе среди того, что руководителю не стоит говорить своей команде.
Что значит для руководителя сказать «Я не знаю, что делать» и «Я не справляюсь», Андрей показал в комментарии.
И я задумался, почему такая высокая ставка?
А ведь мне знакомо это чувство.
Ты руководитель.
Много раз именно к тебе приходили, когда возникала сложная ситуация — ты находил решение.
Команда привыкла, что ты знаешь, что делать. И ты тоже.
И вот однажды ты не знаешь.
Не потому, что тебе нужно ещё пять минут подумать.
Ситуация действительно сложная. Информации недостаточно. Привычные решения не работают. И ты действительно не знаешь, что делать.
Но команда верит, что ты знаешь.
Что произойдёт, если сказать:
Я не знаю
Сохранится ли их уверенность в тебе?
Будут ли они готовы идти за тобой дальше?
И как вообще вести людей, если сам не знаешь, куда идти?
И тогда действительно задумываешься:
Не знать, что делать, и перестать быть руководителем — это одно и то же?
Если нет, тогда
на что может опираться лидерство руководителя, когда он не знает, что делать
А если хочется поделиться, но анонимно
можно здесь.
