Завышенные зарплатные ожидания соискателей стали одной из главных проблем при найме сотрудников в России, говорится в исследовании аудиторской компании Kept. • Особенно остро проблема стоит для инженерно-технических, ИТ- и коммерческих вакансий.
Сильнее всего ожидания расходятся с реальностью у работников науки и образования — предложения рынка на 21% ниже запросов соискателей. У юристов разрыв достигает 20%, в инвестициях и консалтинге — 18%, финансах — 15%.
В ресторанном бизнесе и сфере гостеприимство большой проблемой уже несколько лет является рост ставок линейного персонала. Зарплаты поваров и других работников выросли в два раза и более по сравнению с допандемийным уровнем.
August 25, 2026 63 1
