Что такое ежегодный дополнительный оплачиваемый (льготный) отпуск, закон не разъясняет. Но, в отличие от ежегодного основного оплачиваемого отпуска, ежегодный дополнительный оплачиваемый (льготный) отпуск положен не всем, а только специальным категориям работников в зависимости от условий, характера и места их работы.
Предоставляйте льготный отпуск, например:
•
работникам, у кого ненормированный рабочий день, - не менее трех календарных дней;•
тем, кто работает в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях, - 24 календарных дня или 16 календарных дней соответственно;•
работникам представительств РФ за границей в странах с особыми (в том числе климатическими) условиями - не менее трех календарных дней;•
спортсменам и тренерам - не менее четырех календарных дней;•
судьям - от пяти до 15 рабочих дней в зависимости от стажа работы в области юриспруденции;•
муниципальным служащим - не более 10 календарных дней за выслугу лет и три календарных дня - за ненормированный служебный день, если он установлен;•
прокурорам, научным и педагогическим работникам системы прокуратуры РФ - от пяти до 15 календарных дней в зависимости от стажа службы в качестве прокурора, научного или педагогического работника;•
сотрудникам Следственного комитета - от пяти до 15 календарных дней за выслугу лет;•
гражданским служащим, в частности, за выслугу лет - от одного до 10 календарных дней.Материал подготовлен с использованием КонсультантПлюс (бесплатный демодоступ — по ссылке).
Читайте наши новости также в Мах
