Тепер ви знаєте 😉
Наприклад, опис в шапці профілю Instagram та LinkedIn - це зовсім різні підходи. Як вам таке для LinkedIn:
Ви точно відчуваєте, що чим більше досягаєте, тим менше контролю над власним життям та командою маєте. А тут ще Рада директорів в наступному місяці, а KPI горять…
Як Executive Coach, я щодня бачу топів, які керують успішними компаніями, досягли вищих сходинок ціною якісного сну, задоволенню від життя, про “нормальне” спілкування із близькими я вже мовчу. І далі ви хотіли почути, що у всьому винне вигорання?! Та ми ж дорослі люди, і розуміємо, що це не єдина причина, яка руйнує ваше життя та кар’єру.
Я працюю із топ-менеджерам більше 5 років та розумію, що всі ці “ресурсні стани”, “емоційний контроль” - в топку. Просто запишись на першу зустріч та дізнаєшся, що спільного у топ-менеджерів Apple і твоєю ситуацією, та як швидко пофіксити себе
Що буде:
- Після 5 сесій - вихід зі стану “вічного пожежника”
- Після 10 сесій - іншу комунікацію в команді, де кожен бере відповідальність
- Після 15 сесій - чіткий баланс, де робота не забирає 100% вашого часу
Бонус: повернення спокою та…контролю, який ви так любите
Напишіть мені і ми проведемо 30-хвилинну сесію, щоб ви зрозуміли чи підійдем один одному
Обновляю "LinkedIn для коуча та психолога: Повний гайд зі стратегії та просування 2026". Чи цікаво отримати? Бажано якось відреагувати 🧐
ПС Що так чи не так з цим описом?
