«В университете мы готовим человека действительно ко взрослой жизни и развиваем его мозг прежде всего. А вот дальше уже появляются предприятия, которые формируют свои стратегии. И чем раньше они действительно включаются в это, тем больше таких специальных навыков выпускник получает и идёт в соответствующую отрасль».
В этой модели ранняя профориентация — это не попытка заранее определить профессию ребенка, а возможность познакомить его с реальными направлениями, технологиями и задачами.
«Есть такой блок, который как раз очень мало представлен сегодня у нас. Это когда речь идёт о проектных конкурсах. Когда ребёнок получает задачу изначально с неизвестным результатом».
Именно развитие проектного мышления необходимо для технологического лидерства.
«Нам нужно сделать для того, чтобы быть технологическими лидерами, этот переход от простых задач с известными решениями к задачам с неизвестными решениями».
При этом такая система не должна замыкать человека в одной профессии или компании. Напротив, чем прочнее фундамент образования и выше способность учиться, тем легче специалисту адаптироваться к изменениям.
#НОП
