В сентябре на работу вышли 7 человек, большинство пришли в аналитику с нуля. В октябре выходят ещё 5 ребят, которые получили офферы в сентябре.
Собеседования по этапам и конверсия:
HR-скрининг: 125 собесов, конверсия 64%
Техничка: 105 собесов, конверсия 57%
Продуктовый: 55 собесов, конверсия 50%
Финал: 34 собеса, конверсия 81%
Всего около 319 собеседований за месяц. И это не все, часть собесов ребята в расписание не заносят.
Для месяца, когда на рынок вышло много новичков, это хорошая конверсия.
Офферы:
19 офферов у 13 человек
средний оффер около 323к гросс (+- 280к на руки)
минимальный: 190к гросс
максимальный: больше 6000 € на руки, и это с нуля (не верите? я сам не верю, ждите верифицированный отзыв)
14 из 19 офферов на полной удалёнке, по РФ и по миру
много офферов из бигтеха: Яндекс, Т-Банк, Альфа, Сбер
Очень радостно видеть, как ребята, которые недавно вышли на работу, делятся запущенными в проде A/B-тестами на сотни тысяч пользователей. А ведь совсем недавно они сдавали мок-интервью по SQL и Python. Ещё приятнее, что многие работают самостоятельно, без моей помощи.
Многие скажут, что сентябрь самый активный месяц по найму. Но август был примерно таким же. И вообще лучший настрой: считать, что сезон найма идёт всегда, и прикладывать все усилия, чтобы забирать своё при любых обстоятельствах.
За последнее время мы протестировали много гипотез, и очень круто видеть, как это превращается в трудоустроенных учеников. Значит, работа проделана не зря.
Спасибо за внимание! Никаких прогревов в этом посте не будет. Хочу теперь регулярно делиться новостями с обучения
