Права дітей у трудових відносинах: що варто знати?
Українське законодавство приділяє праці неповнолітніх особливу увагу. Підлітки мають ті самі трудові права, що й дорослі, але водночас користуються додатковими гарантіями, які покликані захистити їхнє здоров’я, розвиток і навчання.
✅ Працювати офіційно можна з 16 років.
✅ Із 15 років - за згодою одного з батьків або особи, яка їх замінює.
✅ Із 14 років дозволяється лише легка робота, яка не шкодить здоров’ю та не заважає навчанню.
Окремо регулюється і робочий час. Якщо для дорослих нормою є 40 годин на тиждень, то для підлітків 16-18 років - не більше 36 годин, а для молодших - до 24 годин на тиждень.
І хоча неповнолітні працюють менше, у разі постійної зайнятості вони отримують повну заробітну плату - як за повний робочий день.
Важливо пам’ятати: дітей не можна залучати до нічних, надурочних чи вихідних робіт, а також до важких робіт, робіт зі шкідливими чи небезпечними умовами праці або до піднімання важких вантажів.
