🔰У суспільстві й досі поширені хибні уявлення про ВІЛ-інфекцію, які сприяють дискримінації та порушенню трудових прав працівників. Нагадуємо основні факти, що ґрунтуються на наукових даних і чинному законодавстві.
❌Міф 1. ВІЛ передається через побутові контакти.
🔷Насправді ВІЛ не передається через рукостискання, обійми, спільне користування посудом або туалетом, повітряно-краплинним шляхом, через укуси комах, а також під час спільної роботи в офісі чи на виробництві.
❌Міф 2. Люди з ВІЛ не можуть працювати.
🔷Сучасна антиретровірусна терапія дозволяє людям з ВІЛ вести повноцінне життя та працювати у різних сферах діяльності. ВІЛ-статус сам по собі не є підставою для обмеження у працевлаштуванні чи виконанні трудових обов’язків.
❌Міф 3. Працівник зобов’язаний повідомляти колег про свій ВІЛ-статус.
🔷Інформація про стан здоров’я є конфіденційною медичною інформацією. Працівник не зобов’язаний розголошувати свій ВІЛ-статус роботодавцю чи колегам.
1August 27, 2026 111
