Генеральный директор за миллион может быть дешевле генерального за 500 тысяч.
Потому что стоимость топа — это не только его зарплата.
Один генеральный директор принимает решения, строит команду, решает проблемы и освобождает собственнику огромное количество времени.
Другой получает в два раза меньше.
Но каждую неделю приносит владельцу:
«Нужно согласовать».
«Что будем делать?»
«Как вы считаете?»
«Поговорите, пожалуйста, с командой».
И через год собственник обнаруживает, что у него есть генеральный директор.
Но генеральным директором по-прежнему работает он сам.
Поэтому я бы вообще перестала оценивать стоимость топа только размером компенсации.
Настоящая стоимость руководителя сколько управленческого ресурса собственника он потребляет.
Или освобождает.
6
5
1August 31, 2026 181 1
