Иногда мне хватает пяти минут, чтобы понять: кандидат не подходит
Харизма и уверенный рассказ ещё ничего не значат. Я смотрю, умеет ли человек говорить о своей работе через цифры и конкретные результаты, а не только через процессы.
В кружке рассказала, какой главный вопрос задаю кандидату
Поставьте
, если снять отдельный кружок про главный красный флаг на собеседовании.