Иногда мне хватает пяти минут, чтобы понять: кандидат не подходит… — Лидия Крафт/Откровенный HR: Психология управления. — TG.ME

Иногда мне хватает пяти минут, чтобы понять: кандидат не подходит

Харизма и уверенный рассказ ещё ничего не значат. Я смотрю, умеет ли человек говорить о своей работе через цифры и конкретные результаты, а не только через процессы.

В кружке рассказала, какой главный вопрос задаю кандидату
👇

Поставьте
🔥 , если снять отдельный кружок про главный красный флаг на собеседовании.
🔥2
August 12, 2026 54