Стив Джобс нанимал только игроков уровня А. Что это значит и почему это работает?
Если вы не слышали про эту классификацию — объясняю просто.
• Уровень А — это те, кто не просто справляется с задачами, а делает это лучше большинства и поднимает планку для всей команды.
• Уровень Б — крепкие середнячки, справляются, но без огня.
• Уровень В — те, кого берут когда очень нужно закрыть позицию прямо сейчас.
Джобс говорил просто: игроки уровня А нанимают таких же. Игроки уровня Б нанимают В — потому что боятся конкуренции. И дальше команда деградирует сама по себе. Именно поэтому он увольнял без сожаления тех, кто не дотягивал, и никогда не шёл на компромисс при найме. Для него незакрытая позиция была лучше, чем слабый человек на ней.
Сейчас этот принцип активно используют на топ-уровне. Многие руководители выбирают в команду не просто тех, кто закроет задачу здесь и сейчас, а тех, кого в перспективе готовы повышать. Сильный человек не просто делает — он задаёт темп для остальных.
Хотите понять какой у вас подход к работе и как вы принимаете решения — пройдите тест на Лидерство в Коннектио. При регистрации два теста бесплатно 👇
connectio.ru
1May 24, 2026 80
