Думаю, «Росмэн» представлять не надо. Это крупное издательство, книги которого встретите в любой библиотеке и каждом магазине «Читай-города».
Сотрудничаем с декабря 2024 года. Не могу сказать, что это легкие в работе клиенты. У них несколько этапов подбора, к тому же основательно перебирают кандидатов, прежде чем остановиться на ком-то.
Никогда не было срочных заявок, и это круто. Все-таки мы искали людей на сильные позиции. Заказчик это понимал, не выставлял жесткие дедлайны и даже был готов закладывать 6-7 месяцев на поиск.
Такой подход дал свои плоды. Все кандидаты работают до сих пор и приносят пользу компании, ни одного сотрудника мы не меняли по гарантии.
Теперь к конкретным цифрам
Суммарно мы подобрали пять сотрудников:
➖IT-директора за 1 месяц,
➖Директора департамента электронной коммерции за 3 месяца,
➖Менеджера по работе с ключевыми клиентами за 3 месяца,
➖Бренд-менеджера за 5 месяцев,
➖Руководителя команды по продукту за 7 месяцев.
В тексте не поместятся воронки по каждому кейсу, поэтому показываю общую227 — всего кандидатов.
144 — попали к нам на собеседование.
68 — на рассмотрении у заказчика.
15 — столько интервью провел «Росмэн»
5 — трудоустроены.
Кстати, запросить кейсы и отзывы можно у меня
@iliyndanil
Разумеется, сначала спросим у клиентов, можно ли подсвечивать детали, но обычно с этим проблем нет и они всегда дают обратную связь о нашей работе
