«Возьмите меня, я всему научусь»: кому гарантированно откажут в трудоустройстве
В сентябре откроется сезон найма.
В преддверии встретились с подругой-рекрутером и за чашкой чая делились наболевшим. Она рассказывала о том, как стало тяжко с адекватными кандидатами, а я жаловалась, как криво работает ИИ. Одна защищала компании, другая клиентов. Но очень быстро мы сошлись в одном: всю эту непростую ситуацию усугубила общая паника из-за изменений на рынке.
Люди сами себе ухудшили положение. Например, многие соискатели в панике ринулись делать веерную рассылку резюме. Логика проста: больше откликов — больше шансов, что хоть кто-то скажет «да».
Моя подруга-рекрутер даже поделилась, что ей часто присылают резюме, которые и по должности, и по навыкам не совпадают с вакансией. Типа, вы меня возьмите, а я там уже на месте научусь.
Но резюме, которое одинаково для всех или даже формально требованиям не соответствует, никого не зацепит и не сработает. Потому что компании, боли и вакансии разные — даже если должность звучит одинаково.
Где-то ищут менеджера по закупкам с опытом поставок из Китая, а где-то — работающего четко по 44-ФЗ. Если специалист не отвечает конкретным требованиям именно этой компании, его не наймут, будь он хоть трижды прекрасным специалистом.
В итоге ситуация такова: рекрутер засыпан кучей нерелеватных откликов от тревожников, действующих по принципу «откликаюсь на всё, главное не сидеть на месте», и в этой куче просто-напросто может пропустить подходящего кандидата.
В минусе все. Тревожники проигрывают, потому что накапливают не только отказы, но и разочарование в себе: «меня никуда не берут, значит я никому не нужен». Рекрутеры проигрывают, потому что дольше закрывают вакансии. А подходящие кандидаты проигрывают, потому что не могут пробиться в поле зрения рекрутеров, которые завалены кучей нерелевантного.
Выхода тут два. Либо понять свою пользу для компании и правильно её упаковать, чтобы даже на фоне других откликов засиять как бриллиант. Либо принять, что вакансия не ваша, и спокойно продолжить поиск.
Голосуйте, про какой выход рассказать подробнее:
🔥 — как составить резюме-бриллиант
❤️ — как успокоить панику, чтобы найти место, где вы действительно нужны
17
12August 25, 2026 112 6 1
