Недавно мы анонсировали статью Кирилла Волосникова — ментора Career Booster Lab, проектного менеджера, бизнес-консультанта и экс-сотрудника Biocad.
Сейчас Кирилл сам проходит через поиск новой позиции. При этом он смотрит на рынок сразу с двух сторон: как кандидат и как человек, который много работал с HR-функцией и понимает внутреннюю кухню найма.
В своей статье Кирилл показал личный взгляд на то, как меняется найм в 2026 году под влиянием ИИ, автоматизации и новых требований бизнеса, и почему привычные сценарии поиска работы всё чаще дают сбой.
Внутри личные кейсы, странные ситуации из найма, наблюдения с рынка и практические выводы для кандидатов.
Читайте статью или перешлите себе в сохранёнки, чтобы вернуться к нейP.S. Если вы сейчас сами в поиске
Если нужен разбор конкретной карьерной ситуации — можно прийти к Кириллу на менторскую сессию.
👉 Записаться на сессию с Кириллом
А если нужно системно пересобрать карьерную стратегию, целевые роли и позиционирование — для этого есть наш сервис Bunch.
Бот по подбору менторов | Карьерная платформа
