Первое впечатлениеСегодня на работе оценивал стажеров, пока они участвовали в бизнес-игре. Вспомнил, что давно хотел написать про первое впечатление.
Многим знакома ситуация, когда незнакомый человек входит в комнату, и вы сразу понимаете: «С ним лучше не спорить».
Или, например, вы чувствуете необъяснимо теплые чувства к нему. Или вы сразу видите в нем душу компании.
Сегодня, когда стажеры поочередно входили в зал, я сразу понимал, кто из них будет лидером с самого начала, кто потенциально перехватит инициативу на себя, а кто будет молчать почти всю игру. В своих прогнозах я был прав на 90% и не прав на 10%.Как именно это работает?
Ответа два.
Наш опыт и внутреннее «типирование» людей при первом знакомстве(оно работает автоматически).
Чтобы облегчить жизнь, мы неосознаваемо имеем такие типажи внутри: от опасных — бежим, с умными и красивыми — стараемся держаться рядом (иногда наоборот, но об этом как-нибудь потом). Психологи в силу профдеформации делают это точнее, чем окружающие.
Позиционирование самого человека в самом начале общения. Многие одним только бодрым «Всем привет!» предлагают пространство, в котором с ними безопасно, можно общаться. Некоторые опущенным взглядом в пол дают понять, что не намерены разговаривать или в плохом настроении.Как-то я писал про впечатление у людей обо мне здесь. Сейчас дошло, что я совсем не анализировал именно первое впечатление, а оно зачастую важнее, чем всё происходящее далее. Или нет?
