Это одно из главных требований во многие программы резидентуры, и найти их бывает сложно. Но вот вы нашли стажировку, и что же делать непосредственно на ней?
Записывайте каждый день, что вы делали на стажировке: сколько пациентов видели, какие заболевания, что вы именно делали. Все это вам очень пригодится, когда будете писать CV и готовиться к интервью. 
Всегда приходите немного заранее и не уходите, пока не станет точно нечего делать. Если видите, что ещё идёт какая-то движуха, всегда спросите, может вы можете быть чем-то полезны. И предложите сами что-то сделать. Да, важно быть активным!
Если вы проходите обзервершип и больше наблюдаете за работой врача, пытайтесь по максимуму слушать и вникать в историю каждого пациента. Пытайтесь сами формулировать диф диагноз и план лечения у себя в голове, если вы не понимаете, почему что-то назначают или что-то происходит, спрашивайте. Так вы покажете, что вы хотите учиться. Попросите аттендинга разрешить вам собрать анамнез у пациента, сформулировать диф диагноз и план. Даже если это shadowing, это не значит, что вы должны просто ходить и смотреть. Вы всё ещё можете общаться с пациентами и обсуждать план лечения. 
Если вы проходите стажировку в месте, где есть резиденты, спросите их, чем вы можете им помочь. А если вы увидите резидента, которому нравится учить, то задавайте ему вопросы. 
Всем нравится показывать свои знания, в том числе аттендингам. Поэтому всегда будьте готовы отвечать на вопросы, но если вам что-то рассказывают или вас поправляют, внимательно слушайте и задавайте follow up questions. Я уже видела большое количество medical students за первый год, и бывали моменты, когда аттендинг начинает рассказывать какую-то тему, а medical student хочет показать свои знания и лезет поперек аттендинга. И это скорее показывает не knowledge, а poor social skills. Ни в коем случае не становитесь defensive. Бывает, что вам кажется, что вы все делаете правильно, все знаете, но вам говорят, что что-то не так. Принимайте фид бэк и благодарите за него, а не доказывайте, что вы правы. Такие люди обычно оставляют очень негативное впечатление. 
Проявляйте инициативу. Особенно на покупных стажировках врачи могут не особо быть вовлечены в процесс. Но если они видят знания и интерес, то могут включиться обратно 😁 Можно например почитать последние исследования по заболеванию, которое вы видели. А потом презентовать аттендингу. Но не с видом, какой я умный, а сказать, например, что "for my educational purposes I looked up the new studies and found very interesting fact".
Такие маленькие жесты интереса и вовлечённости могут улучшить ваши отношения и вы можете получить больше опыта на стажировке.
Ну а если вы хотите получить больше usce, то всегда можете спросить врача можно ли с ним поработать ещё, или знает ли он ещё кого-то, кого можно пошедоуить. Быть проактивным очень важно.
И ещё раз повторюсь: записывайте все, что вы делали на стажировке! Так вы сэкономите себе кучу времени с написанием CV и подготовкой к интервью!
