Что важно учитывать при составлении ранк листа.А если вы идете в следующий матч, то сохраняйте пост, чтобы задать все нужные вопросы на интервью.
. Расписание Большая часть программ уже перешли на модель X + Y, где Х - количество недель inpatient, Y - outpatient. В моей программе расписание 4 + 2 и это довольно комфортно, так как после каждых 4 недель inpatient, где часы обычно длиннее и меньше выходных, следуют 2 недели outpatient, где обычно 2 выходных и часы более контролируемые. 6 + 2 и 4 + 1 уже более смещены в сторону inpatient, и workload будет жестче. Также до сих пор есть программы, где нет специальных outpatient блоков, и такое расписание обычно хуже, ведь вас могут бросить на inpatient services back to back сколько угодно раз.
. Workload Обязательно учитывайте нагрузку: на интервью важно спрашивать во сколько резиденты приходят на работу, во сколько уходят.
Также очень важно знать CAP - максимальное количество пациентов на одну команду и на 1 резидента. В нашей программе максимальное количество пациентов на 1 команду - 16. А в команде обычно 2-3 резидента + субинтерн/экстерн. То есть максимальное количество пациентов на 1 резидента у нас 8, а бывают дни, что у каждого по 4 пациента.
Также важно знать, как часто резиденты на Call. Call - это день, когда ваша команда адмитит пациентов и также покрывает late stay за все команды. У нас в больнице 6 команд, так что мы на коле каждый шестой день. И 1 резидент покрывает 2 команды, то есть максимум 32 пациентов. И в такой день каждый резидент адмитит 2-3 пациентов, не больше. Поэтому важно знать эти цифры, чтобы случайно не ранкнуть высоко программу, где колл every other day 😅
Ну и конечно выходные. Чаще всего на inpatient floors 1 выходной в неделю, но есть так называемые golden weekend - 2 выходных подряд на выходных. У нас в программе IM golden weekend обязательны раз в месяц. И в месяц резиденты должны иметь как минимум 5 выходных.
. НочиТут мне кажется важнее не количество, а какая поддержка у вас будет во время ночи. У нас в больнице на IM на ночах всегда с нами senior resident, мы сидим все вместе командой из 3 резидентов и одного сеньора. Так как мы ограничены 6 поступлениями за ночь, то у сеньор резидента всегда есть время обсудить с интернами план, перед тем как презентовать утром пациентов аттендингу. И при такой поддержке даже на код идти не страшно.
. Если вы точно знаете, что хотите в фелоушип, то ранкайте выше программы с inhouse fellowships. Если хорошо себя показать во время резидентуры, то сматчиться у себе же в программу будет легче, ведь проверенного человека всегда берут охотнее. 
. Ну и конечно индивидуальные факторы, которые у всех разные. Я сейчас прохожу preliminary medicine year, и все мои ротации только inpatient. Поэтому месяцы подряд у меня максимум 5 выходных в месяц. Но у меня есть 3 месяца элективов, на которых расписание намного приятнее. Так что для тех, кто составляет ранк лист прелимов и transitional year, обязательно оцените общую нагрузку. Да, это всего один год перед вашей основной специальностью, но вам нужно сохранить силы перед PGY2, где вы, по сути, будете делать ещё один intern year. В моей больнице Internal medicine живут очень чилово, поэтому хоть весь мой год inpatient, я всё ещё доживаю от отпуска до отпуска 😁
