В кризис первая реакция бизнеса и людей - замереть: сократить бюджеты, отложить развитие и надеяться, что пронесет. Но в управлении стратегия «переждать» не работает. Когда рынок штормит, управленческие ошибки, которые раньше прощались, начинают стоить миллионы.
Если раньше размытая ответственность сотрудников означала затянутые сроки, то сейчас это потерянные клиенты. Если слабый контроль приводил к легкому хаосу, то сейчас он приводит к потере денег.Если в стабильное время вы могли игнорировать свое выгорание и действовать "по накатанной", то сейчас это высокий риск того, что у вас не хватит внутренних ресурсов, чтобы удержать нужные результаты. Кризис обнажаает все скрытые трещины, увеличивает нагрузку. Это именно тот период, который требует от вас сильных управленческих навыков.
3 сентября стартует «Большая школа управления».
Это 3 месяца системной настройки двух вещей:
Ваших навыков - как делегировать, как требовать выполнения задач, как мотивировать людей без раздувания бюджетов.Вашего состояния - как вернуть себе устойчивость, уверенность в управлении и защитить себя от выгорания.Мы учимся в мини-группах до 6 человек, разбирая ваши реальные рабочие ситуации. Даем инструменты, которые вы внедрите в работу уже на следующий день.
Записывайтесь в «Большую школу управления», чтобы пройти этот период с управляемыми результатами: https://course.inprofico.ru/BigSchool
