Деньги часто становятся первой темой в разговоре с кандидатом. Это понятный и важный фактор, но редко только он определяет реальный выбор руководителя и его готовность остаться в компании надолго.
Если ожидания кандидата и реальность компании не сходятся, финансовая составляющая может удерживать только ограниченное время. Дальше всё равно проявляются более глубокие вопросы: куда движется бизнес, какая роль предлагается руководителю, с кем ему предстоит работать и сможет ли он в этом контексте реализовать свои сильные стороны.
В новом видео управляющий партнёр GPS Ирина Ильичева говорит о том, на что управленцы смотрят при выборе новой роли. Компания выбирает кандидата, но и кандидат выбирает компанию: её цели, способ принятия решений, людей, с которыми предстоит достигать результата, и ту роль, в которой он сможет быть полезен и которая обогатит его опыт.
Какие ещё факторы, кроме финансовых условий, по вашему опыту, сильнее всего влияют на решение топ-кандидата?
