Приближается начало нового учебного года. А с ним у сотрудников - родителей возникают вопросы как договориться с работодателем, чтобы быть в этот день с детьми на линейке?
Варианты есть.
Но о многих нужно подумать заранее
Написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы по согласованию с руководителем . ☝ Роструд (Письмо от 01.09.2023 № ПГ/18132-6-1) допускает предоставление отпуска без сохранения на несколько часов.
Написать заявление на основной оплачиваемый отпуск по согласованию с руководителем. ❗️Сделать это нужно заранее, так как у работодателя ест обязанность выплатить отпускные за 3 дня до его начала. Если у Вас есть день отдыха за работу в выходной день, то попросите работодателя дать Вам его в День знаний. При работе в выходной можете сразу указать, что выбираете компенсацию днём отдыха и указать дату , когда берете его.
Вместо повышенной оплаты за сверхурочный труд можно взять дополнительное время отдыха. Например, если вы отработали сверхурочно 4 часа, то вам предоставляется не менее 4 часов для отдыха.
Можно запланировать ежегодный отпуск на этот день в графике отпусков в декабре. Если вы донор, то по закону у вас есть право на доп выходной день, который можно взять также в День знаний. Если у Вас удалённый формат, то согласуйте сдвиг начала и завершения рабочего дня с руководством. Можно написать заявление об изменении времени начала и окончания рабочего дня, если Вы живете недалеко и готовы выйти на работу в этот день. В отраслевом соглашении (например как в сфере ЖКХ) может быть предусмотрен дополнительный оплачиваемый отпуск.✍️ на ⓂИФЫ О ТРУДЕ
