Роструду задали вопрос.
Подскажите, имеет ли право работодатель, привлекая работников по Постановлению №1365 от 01.08.2022 года, отказать работникам в предоставлении другого времени отдыха за сверхурочную работу, а также работу в выходные и нерабочие праздничные дни, автоматически оплатив всем работникам такую работу в двойном размере.
Для сотрудников оборонной промышленности (ОПК), порядок привлечения которых регулирует Постановление №1365, заменять двойную оплату отгулом запрещается.
#wow_опк
