🚩 Как создать комфортное рабочее пространство?
Большую часть осознанного времени сотрудники проводят на рабочем месте. И поэтому комфортное пространство не прихоть, а реальная необходимость.
Комфортное пространство нельзя ограничить только качественной и функциональной мебелью или современным интерьером.
В контексте заботы о благополучии персонала – это также учет бытовых потребностей сотрудников.
Пример.
Мебель, оргтехника, предметы интерьера не должны загромождать помещение.
✅ Минимизируйте процесс согласования.
В крупных компаниях, чтобы получить пачку бумаги, новую мышку или гарнитуру для участия в онлайн-совещаниях нужно писать служебную записку.
Затем приходится ждать, пока ее согласуют АХО или IT отделы. Честно, это раздражает.
И повышает уровень стресса персонала.
Простите процедуру.
✅ Возможность влиять на процессы в компании – еще один фактор, который влияет на удовлетворенность и вовлеченность сотрудников.
В случае с рабочем пространством, это возможность, например:
▫️регулировать освещение в рабочей зоне,
▫️ управлять климатом в помещении,
▫️ изменить направление, куда сотрудник смотрит во время работы
Пример
Специалисты HeadHunter и «Здоровый офис» провели опрос.
Результаты показали:
▫️более 90% опрошенных отмечают прямую связь между удобством рабочего места, и качеством и эффективностью их работы;
▫️47% респондентов отметили, что в комфортных условиях улучшается самочувствие и качественнее выполняются рабочие задачи;
▫️44% сотрудников считают, что удобное рабочее место повышает настроение и позволяет лучше концентрироваться и решать профессиональные задачи;
▫️35% опрошенных указали, что комфортные условия свидетельствуют о заботе начальства о работниках;
▫️2% респондентов не верят в значимость такого фактора, как комфортное рабочее место, и считают, что гораздо более важными являются другие аспекты корпоративной жизни.
Также по данным некоторых исследований удобное кресло влияет на работоспособность 66% сотрудников.
Среди них 33% отмечают, что комфортная мебель очень влияет на результативность их профессиональной деятельности.
Пример
В подразделение одного издательства сотрудникам закупили новые кресла с возможностью регулировать положения спинки и высоту кресла.
При этом одному редактору, было удобнее сидеть на простом офисном стуле без всяких дополнительных опций.
Возможность выбрать стул по своему комфорту напрямую влияло на его продуктивность.
✅ Сделать отдельные помещения, в которых сотрудник может уединиться – это еще один способ создать ощущение комфорта для сотрудников и повысить уровень удовлетворенности.
Это могут быть небольшие комнаты или кабинки с шумоизоляцией.
В помещении для удобства следует поставить стол, стул и провести хорошее освещение.
Так сотрудник сможет поговорить по телефону и не беспокоиться, что его услышат.
❗️Рабочее пространство влияет на продуктивность сотрудников
Психологи, которые занимаются анализом рабочего пространства, отмечают влияние дизайна на настроение сотрудников, а соответственно на удовлетворенность работой.
То, как компания организует рабочее пространство во многом показывает ее отношением к сотрудникам.
❓У вас уделяют достаточное внимание рабочему пространству?
Если да, то ставьте 👍
#гид_про_рабочее_место
Написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы по согласованию с руководителем . 
