Минулого тижня ми презентували дослідження про продуктивність праці в Україні. В його основі — опитування 556 малих і середніх підприємств та 10 глибинних інтерв’ю з бізнесом.
Наводимо кілька важливих висновків із дослідження.
Бізнес налаштований на зростання. За останній рік 39% компаній розширили свою діяльність, а 42% очікують зростання протягом наступних 12 місяців.
Але ці плани значною мірою залежать від додаткового найму. 53% компаній незабаром потребуватимуть більше працівників, а половина опитаних каже, що додаткові люди потрібні їм саме для розвитку.
Поки що бізнес переважно намагається залучати й утримувати працівників, зокрема завдяки вищим зарплатам. Водночас пропозиція робочої сили залишається обмеженою: у 2026 році кількість українських біженців становить 5,6 млн.
Альтернатива додатковому найму — підвищувати продуктивність наявного персоналу. Компанії, які бачать можливості для такого зростання, пов’язують їх насамперед з оптимізацією процесів, автоматизацією та цифровізацією.
Проте ці інструменти ще не стали масовими. За останній рік:
▪️ 30% компаній упроваджували цифровізацію;
▪️ 21% — автоматизацію;
▪️ 33% — навчання працівників;
▪️ 42% не застосовували жодного із цих трьох інструментів.
Технології також змінюють вимоги до працівників:
▪️Автоматизація найчастіше потребувала навичок роботи з новим обладнанням, програмним забезпеченням і автоматизованими системами.
▪️Після цифровізації зріс попит на роботу з ПЗ, цифровими системами та ШІ, а також на здатність навчатися й адаптуватися.
Презентація доступна за посиланням, повне дослідження опублікуємо незабаром.
Це дослідження проведене в рамках гранту, отриманого від ініціативи Skills Alliance.
«Що з економікою?» 一 канал Центру економічної стратегії | підписатися🟢 Ми в Instagram
