Три тимлида не только заходят в бар, но и становятся информационным спонсором сообщества Management hub
Наш подкаст наносит пользу семимильными шагами. Начинающим управленцам рассказываем как оно вообще бывает. А с опытными делимся историями и мнениями. Но есть те, кому этого недостаточно. Многим руководителям не с кем обсудить свои проблемы. Друзья и родственники не понимают специфики. А с руководством, подчиненными и коллегами, бывает, не все можно обсудить откровенно. Нужна возможность поговорить с кем-то еще.
Поэтому мы информационно поддерживаем сообщество осознанных руководителей Management hub. Где нет контента (а зачем — все же есть в подкасте
) Зато есть мастер-классы, мастермаинды, круглые столы, книжный клуб и прочие интерактивные форматы. Но главное — общение с людьми, которые могут вас понять на темы, которые беспокоят.Сообщество закрытое и платное
А чтобы туда попасть, обязательно нужно быть руководителем. Это важно для того, чтобы в сообщники приходили люди заинтересованные, обдумавшие это решение, то есть те, кому оно действительно нужно. Это работает ровно так же, как в консалтинге. Те, кто давал бесплатные и платные консультации, меня очень хорошо поймут: кто к тебе приходит, с каким отношением относится к твоему времени, как потом применяет полученное.
Что будет в июне?
[4 июня]
Интерактивная сессия: Как организовать по-настоящему работающее обучение сотрудниковРазберём на реальном кейсе, как руководителю выстроить систему обучения: встроить развитие сотрудников в повседневную работу и связать его с реальными задачами команды
Дмитрий Болдырев, организационный психолог, специалист по развитию команд[11 июня]
Групповое обсуждение: Проектный менеджмент на практикеОбменяемся опытом, фреймворками и прикладными инструментами, которые помогают управлять проектами в наших командах. Встреча не про PMBoK и «правильные» подходы в вакууме
Евгений Антонов, сооснователь сообщества[19 июня]
МастермайндПоддержим друг друга и обменяемся идеями/опытом в составе мини-групп, чтобы найти решение ситуаций, которые беспокоят сообщников
Евгений Антонов, Ольга Елисеева, Виктор Корейша, основатели сообщества[25 июня]
Интерактивная сессия: Внедрение изменений, а не декорацийПоговорим про неотъемлемый навык любого руководителя, о том, как коммуницировать и работать с сотрудниками, чтобы встраивать новое в культуру и процессы
Ольга Елисеева, сооснователь сообществаВступить можно тут: https://boosty.to/management_hub
Если вам такое не интересно, но вы знаете кому может быть полезно — перешлите это сообщение, пожалуйста.
