СЛОВОМ можно оживить, а можно и "убить"На втором модули в СЕНЕЖе, Людмила Васильевна разобрала тему, мимо которой я проходила годами — слово как инструмент руководителя.
Думала: ну речь и речь. Главное — решения и результат. Да и в целом, я нормально говорю.
Ошибалась.
Засекайте время. ⏱️
"Данный пост призван поднять проблематику влияния усложнённых вербальных конструкций на эффективность проведения комплекса мероприятий по повышению гибкости управленческих систем."
На какой секунде потеряли фокус?
Именно так звучат письма, доклады и стратегии в большинстве компаний. У этого есть имя — канцелярит.
Что он делает с мозгом ваших людей:
🔴 Мозг тратит втрое больше энергии на расшифровку — человек устаёт ещё до сути
🔴 Неясность воспринимается как угроза — включается тревога, падает концентрация
🔴 Нет глаголов — нет импульса. Люди буквально не понимают, что делать
Это не метафора. Это физиология.
Почувствуйте разницу:
❌ "Осуществить реализацию мероприятий по оптимизации"
✅"Сделать быстрее и дешевле"
❌ "Провести работу по повышению вовлечённости персонала"
✅ "Зажечь команду"
Одно слово меняет энергию в зале.
Убедилась на собственном опыте.
Проверьте себя прямо сейчас:
Возьмите любой свой доклад, пост и посчитайте глаголы на первой странице.
А теперь на последней.
Если их мало — у вас не доклад.
У вас документ, который создаёт иллюзию работы.
Слово — это не мягкий навык.
Это власть Лидера.
Напишите в комментарии одну фразу из вашего последнего доклада — разберём вместе
#эмоциональное_лидерство
