Мы с коллегами второй месяц проходим внутреннее обучение: изучаем модель ценностных предложений, которая становится общим языком между нашей командой и клиентами.
Часть этой модели — ценности компании, которые важны для нас и которые разделяют наши клиенты.
В качестве подготовительного упражнения Ксюша, коллега, которая ведет обучение, предложила каждому нарисовать и показать пять символов, которые выражают главные ценности работы в компании для каждого из нас.
Очень интересно было увидеть и послушать рассказ про варианты ребят.
А моя версия получилась такой:
5. Рост и развитие.
4. Через свободу принимать решения и делать то, что мы считаем важным и правильным.
3. Чтобы видеть восторг и счастье клиентов.
2. Благодаря нашей команде
1. Которая разделяет общие идеи и видит смысл того, что мы делаем.
@startwithease
