Репейник | Канал о финансовой грамотности

Российские работники все меньше верят в перспективу удачного трудоустройства в случае смены своего нынешнего места работы...Такая динамика при ее сохранении может свидетельствовать о снижении остроты проблемы дефицита кадров в РФ

Кадровый голод охватил 90% российских больниц...На втором месте по уровню нехватки персонала находится строительство (83%), далее следуют продажи и сфера услуг (по 80%), логистика (79%), информационные технологии (78%) и финансовый сектор (76%). В целом, трудности с наймом сотрудников отметили 78% работодателей. Для сравнения: годом ранее таких компаний было 81%, а в 2023 году — 86%.