Как взять отгул на 1 сентября, чтобы отвести ребенка в школуСтрого говоря, описанное в сегодняшнем посте не имеет отношения конкретно к 1 сентября. Просто это ближайший день, когда дополнительный выходной особенно актуален. Как минимум, для родителей первоклашек.
Варианты следующие:
День из отпуска. По трудовому кодексу половина отпуска (14 календарных дней) должна быть непрерывной. А вот остальные дни можно брать даже и по отдельности.Важно: работодатель должен согласиться с вашими планами. Просто «поставить перед фактом» не получится.
Отгул за сверхурочную работу. Хороший вариант, если есть накопленные переработки.Отпуск за свой счет. Опять-таки, пропуск рабочего дня без оплаты возможен с согласия работодателя.Фантастический вариант. Руководство компании может по своей инициативе установить дополнительный выходной, иногда даже оплачиваемый. Не знаем, бывает ли такое в реальной жизни (если бывает — отпишитесь в комментариях), но в теории и этот вариант возможен.
РБК Деньги в Telegram и «Максе»#работа #выходные
