Слона в комнате игнорировать не буду, так что знаю, что история для многих очень актуальная. Хочу сделать пост-чеклист, что же стоит учитывать, если вы уже решились на релокацию или только присматриваетесь к разным вариантам.
Убедиться, что у вас уже тот грейд/опыт, за который готовы платить зарубежом. Если нет - начать активнее собирать и усиливать свое портфолио Определиться с потенциальным списком стран для релокации и изучить местные карьерные сайты + оформить резюме для каждой страны Потренироваться в собеседованиях на английском на «нецелевых» компаниях - технички и разговорный английский Проработать свой питч как специалиста (конечно же, на английском) Подготовиться к behavioral вопросам на интервью (как решаете конфликты? можете ли привести пример, когда вы лидировали проект и рассказать об этом опыте?) - это то, на что частенько забивают у нас, но в других странах уделяется гораздо больше вниманияА еще сегодня от меня отдельный рекомендасьон - канал "Бережная релокация" Марии Лукьяновой: во-первых, она ведет подкаст про карьеру (что само по себе кладезь пользы), а во-вторых делится разными полезными ресурсами для тех, кто ищет работу в Европе:
Ресурсы для оценки стран для переезда - от рейтинга стран по безопасности до калькулятора зп для жизни Нюансы закона о прозрачности зарплат в ЕС Сайты с зарплатной аналитикой О чем еще можно (и нужно) договариваться в оффере Подборка подкастов о поиске работызаглядывайте!
