Инсайт дня: первый шаг на пути к любой трансформации - наладить связь с реальностью!
Я заметила, что причина многих сложностей и проблем, как в организациях, так и личных запросах - отсутствие прозрачности, когда нет ясности: а что происходит сейчас?
- Что происходит с организацией/командой на самом деле? (А не так, как хотелось бы ее увидеть). Какая культура у нас? Настоящие ценности какие? (Не те, которые на сайте).
Что действительно интересно и нужно нашим сотрудникам?
- Что происходит со мной? Что я чувствую?
- Какое у меня состояние здоровья? О чем говорит эта боль в спине и нежелание просыпаться по утрам?
- Я счастлив/а в отношениях? А мои родные рядом со мной?
- Какой я профессионал? Когда я в последний раз учился новому и действительно применил знания?
И бывает соблазн везде себе поставить «пятерки» и считать, что «все ок» или, наоборот, «двойки-тройки» - тут уж кому как повезло со способом избегать правды :)
А еще один способ - прятаться за идеями, навязанными другими, и страх самому что-то решать.
И здорово было бы, когда есть «зеркало» об которое можно по-честному посмотреть.
Причем это «зеркало» должно быть «чистым» - нейтральным. Которое смотрит на факты, делится своими чувствами и не осуждает, не указывает, что делать. Просто наблюдает и описывает происходящее .
Этими «зеркалами» могут быть профессиональные терапевты, коучи, организационные консультанты. Но только этого еще недостаточно.
Нужна большая смелость подойди к «зеркалу» и стойкость выдержать реальность такой, какая она есть.
Необходимо уважение к себе и к другим, чтобы не скатиться в обвинения и самобичевание (иначе второй раз подойти уже не и не захочется).
Нужна энергия, чтобы это мочь сделать и заботливое отношение к себе и к своей команде.
Со стороны кажется, что изменения - это так просто, бери и делай, но даже этот первый шаг - уже не так прост и достоин уважения!