1
Значится, сейчас будет далеко не самый популярный взгляд на построение рабочих коллективов.
Не самый популярный он потому что разительно отличается от российской управленческой традиции (а такая, имеется, если что, можете изучить как-нибудь на досуге, многое поймёте про окружающий мир).
Вот у нас человек, скорее всего, взрослый, работает где-то на взрослой работе и рот ебал (судя по всему) и эту работу, и этот коллектив.
Вопрос «а нахера ты занимаешься именно этой работой именно с этими людьми?» мы оставим на домашнее размышление.
(спойлер: в нормальный коллектив, скорее всего, не взяли)
Проблема в том, что подобное мнение и ощущение довольно распостранено. Я думаю любой из нас сможет вспомнить сразу какое-то количество знакомых людей, у которых отношение с работой «я туда хожу за деньгами, а так-то я их всех в гробу видал. Глаза б мои этих людей не видели, если бы не деньги».
И с одной стороны, абсолютно нормально, когда сотрудник приходит на работу ради работы, выполняет свою работу и по звонку шурует домой или куда там ещё надо. Улыбаться, быть приятным коллегой (ну или хотя бы, блять, чистым и после утреннего душа) он не обязан.
«В трудовом такого прописано не было!
Ну, не смыл в туалете и что? Ещё прикажите мне мамины рыбные котлетки в офисной микроволновке не греть! Ишь чо захотели!»
С другой стороны, я искренне не могу представить ситуацию, в которой мне было бы неприятно провести время с коллегами по любому другому поводу, нежели непосредственное выполнение трудовых обязанностей.
У нас коллеги гоняют на футбол, на отдых, в лазертаги, гоняют на картинге, вместе проводят выходные, кто-то прямо крепко-крепко дружит, вместе в поездки ездят и далее по списку со всеми остановками. И на офисной кухне довольно часто стоит ржач на весь этаж. И это, как по мне, не «круто». Это просто НОРМА. Так должно быть. Это БАЗА.
Наша жизнь, а точнее самая активная, деятельная и бурная - это от 20 до 50 лет. Ну, может быть, если ты дедок-огонёк, то до 60 подёргаешься.
Треть этого периода жизни ты проведешь во сне. Треть на работе. Треть НА ВСЁ ОСТАЛЬНОЕ. На детей, на семью, на хобби, на отдых, на погулять, на друзей, ну вот натурально НА ВСЁ ОСТАЛЬНОЕ.
И не знаю, как вы, но я лично не готов проводить треть своей любимой и единственной жизни с людьми, которых я на дух не переношу. Это как вообще? Это вообще зачем?
Поэтому, кстати, вот такой человек, который «В рот я шатал встречаться с коллегами хоть где-нибудь, кроме работы» - никогда к нам не устроится. Ни в один проект.
Ты можешь быть хоть 10 раз самым классным специалистом. Но, нахуй ты пойдешь, если ты неуважительно, токсично и со скрытой агрессией относишься к окружающим. Потому что дело не в коллегах. И не в клиентах. И не во всех вокруг. А в кое-ком другом.
Если вокруг тебя какие-то не такие люди, прямо вот одни идиоты вокруг, то у меня для тебя грустные новости, дружок.
Понятное дело, что для того, чтобы попасть к нам в любой из проектов нужно быть компетентным специалистом в своей области. Я бы даже сказал ЯСЕН ХУЙ, надо быть компетентным специалистом в своей области.
Но, если человек - токсичный, самовлюблённый мудень, мы попрощаемся. Моментально и без сожалений. Иначе, этот слизень разъест весь боевой дух коллектива буквально за квартал. И «доставать» потом людей из этого состояния очень-очень тяжело.
«Звезда» никогда не может быть важнее коллектива. Потому что никто из нас, кто работает со мной и в моих проектах - никто такое терпеть не будет. Мы понимаем, что работа - это очень, очень большой кусок жизни.
И проводить эту часть жизни с кем попало - увольте.
