🔴Новое основание для увольнения при хищении
с 1 сентября 2026 года расширили основание для увольнения за хищение.
Речь идёт о подпункте «г» пункта 6 части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ. Раньше, чтобы уволить сотрудника по этому основанию, работодателю требовалось вступившее в законную силу решение: либо обвинительный приговор суда, либо постановление по делу об административном правонарушении.
Теперь к этому перечню добавили ещё один вариант. Уволить работника можно будет, если суд принял решение о прекращении уголовного преследования — но не по любым, а именно по нереабилитирующим основаниям.
Что относится к таким основаниям? Например:
▪️назначение судебного штрафа;
▪️истечение срока давности уголовного преследования;
▪️акт амнистии;
▪️деятельное раскаяние;
возмещение ущерба.
То есть ситуация выглядит так: факт хищения есть, суд не выносит обвинительный приговор, но и не оправдывает человека полностью — дело прекращают по основанию, которое не снимает вину полностью, а лишь освобождает от уголовной ответственности при определённых условиях. И теперь работодатель вправе использовать это как повод для увольнения.
Важное уточнение: если уголовное дело прекратили по реабилитирующему основанию (например, из-за непричастности работника или отсутствия состава преступления), то уволить по этому подпункту уже нельзя.
Что ещё важно учесть на практике? Даже получив такой судебный акт, работодатель обязан соблюсти общую процедуру применения дисциплинарного взыскания (ст. 193 ТК РФ): затребовать у работника письменное объяснение (на это даётся минимум 2 рабочих дня), а само увольнение применить не позднее одного месяца со дня вступления судебного акта в законную силу. И ещё один момент: сам по себе факт хищения, подтверждённый только служебным расследованием, актом инвентаризации или записями с камер, без соответствующего судебного решения, не даёт права на увольнение по этому основанию.
Так что суть изменения в том, чтобы дать работодателю дополнительный инструмент: теперь не обязательно ждать обвинительного приговора, достаточно судебного решения о прекращении дела по нереабилитирующим основаниям.
🔗Федеральный закон от 25.05.2026 № 144-ФЗ
5August 7, 2026 431 2
