Мы привыкли, что профессиональное развитие обязательно связано с бизнес - тренингами.
Но, времена меняются, и классические тренинги уходят в прошлое.
Теперь деловые игры стали полноценной частью управленческого образования — как альтернатива классическим тренингам или как дополнение к ним.
По оценке HTF Market Intelligence, мировой объём корпоративного игрового обучения к 2030 году вырастет больше чем вдвое и составит $7,5 млрд. В опросе ATD 2024 года 31% организаций уже используют игры в обучении, а ещё 33% рассматривают возможность их внедрения.В России, по данным Академии бизнеса Б1, «Эксперт РА», журнала «Штат», бизнес-игры в 2025 году использовали 22% компаний-респондентов. И примерно столько же считают формат перспективным в ближайшие 2–3 года. В фокусе классические soft skills: коммуникация (76%), лидерство (66%), кросс-функциональное взаимодействие (61%). На рынке уже есть сотни уникальных отечественных симуляторов от нескольких десятков разработчиков.
Так что тренерам, кто ещё не успел, пора максимально погружаться в тему игрофикации.
Ну а мы тоже не зевали, и скоро с коллегой представим онлайн бизнес симуляцию "Управление изменениями при внедрении инноваций". Фабула - пример внедрения AI в компании. Ждите новостей.
#изменения
#тренинг
#симуляция
#игрофикация
www.vanetik.ru
