Последнюю неделю я активно работаю над обновлением программы менторинга для руководителей.
3,5 года назад этот формат начинался как сопровождение в течение 3 месяцев, построенное вокруг большой задачи: получить повышение, закрепиться на новой позиции, выстроить систему управления и справиться с перегрузом. Это были регулярные встречи и чат поддержки, где менти мог задавать мне вопросы и получать обратную связь по актуальным рабочим задачам.
В прошлом году в программе появились уроки бизнес-мышления, направленные на развитие системного мышления и понимание того, как реализуются личные цели в контексте бизнеса как системы. Сейчас в обновлении появится ещё один элемент — дневник развития, который позволит удерживать фокус на важных задачах в потоке рутины, отслеживать привычные стратегии поведения и принятия решений, которые перестали давать желаемый результат. В целом развивать осознанность в движении к целям и внутренних изменениях на пути к ним.
Работая сейчас над концепцией программы, я анализирую большой массив проделанной работы: запросы клиентов, наш путь и обсуждаемые вопросов, результаты разного уровня. Кроме этого, я пытаюсь максимально осознать свои подходы и методологию работы. В программе появляется цельность, нехватку которой я ощущала.
Сейчас сопровождение превращается из менторинга в полноценную программу развития управленческого мышления, которая отвечает на вопрос «Какие новые подходы и стратегии поведения мне нужно освоить, чтобы решать задачи следующего уровня?».
Меня невероятно драйвит эта работа над концепцией программы. Многие смыслы и ценности, которые раньше были вплетены в работу на интуитивном уровне, становятся осознаваемыми и собираются в мою философию и методологию работы. Очень нравится то, что получается, что я могу давать своим клиентам, какой путь проходить вместе.
Думаю, к концу месяца смогу начать рассказывать о программе и тех управленческих и карьерных задачах, с которыми она работает лучше всего. Пока кипит внутренняя работа, но не могла не поделиться, потому что я в большом удовольствии и радости от того, что из этого получается.
6
2July 2, 2026 121
