Еще один подход к найму 1️⃣Кандидат работает над обычной фичей в… — Teamlead Good Reads – ежедневные советы про менеджмент людей и команд

Teamlead Good Reads – ежедневные советы про менеджмент людей и команд@leadgr · 28.3K subscribers Open in TelegramOpen

Еще один подход к найму

1️⃣Кандидат работает над обычной фичей в своем проекте, но записывает весь процесс на видео. Цель – посмотреть на навыки работы с агентом и процесс мышления.
2️⃣Кандидату разворачивают облачное окружение с реальным проектом, над которым ему предстоит работать после найма. Там он должен разработать полноценную фичу и прислать PR на ревью. Эта часть процесса оплачивается, на нее дается 16 часов.
3️⃣Нанимающая команда пересматривает видео его работы, агентские сессии, и принимает решение о найме.

X (formerly Twitter)

Ryan Carson (@ryancarson) on X

We're using a new method to hire engineers at @HelloUntangle. I think this playbook will become the standard for hiring technical talent in the age of agents. Here's how it works: 1. We ask candidates to submit a screen recording of their whole screen…