На днях проводил тренинг по коучинговому подходу для фитнес-тренеров. Одна мысль из него гораздо шире спорта.
Мы часто считаем, что если человек не достиг результата, значит мы недостаточно хорошо объяснили, подсказали или смотивировали.
На самом деле далеко не всегда так.
Есть важное различие между ответственностью за процесс и ответственностью за результат.
Тренер отвечает за свои знания, внимание, поддержку, безопасность, обратную связь и создание условий для роста.
Клиент отвечает за свои решения, действия и готовность что-то менять в своей жизни.
Если тренер берет на себя всю ответственность, он быстро начинает уставать и разочаровываться:
- «Я же всё объяснил…»
- «Я составил отличную программу…»
- «Почему он ничего не делает?»
Но изменения происходят только тогда, когда ответственность становится общей.
❗️Это касается не только фитнеса.
Так же работают руководители с сотрудниками, преподаватели со студентами, родители с детьми, психологи, врачи, наставники и многие другие специалисты.
Можно дать человеку готовое решение. А можно задать вопрос, который поможет ему самому принять это решение.
И очень часто именно второй путь оказывается более долгим, но гораздо более устойчивым.
Иногда лучший способ помочь человеку - не дать еще один совет, а помочь ему найти собственный ответ.
❓А как вы считаете: где проходит граница между поддержкой человека и ответственностью за его результат?