Последний год очень много встречаю историй-жалоб на новое поколение.
Особенно, впечатляют истории про людей, которые прошли кучу собесов, получили оффер, а потом, поработав полдня, уходят из офиса на обед и не возвращаются. С одной стороны тут действует наш любимый испытательный срок, который на самом деле очень хороший инструмент не только для работодателя, но и для самого сотрудника. Но вот называемые причины меня вводят часто в ступор: типа что-то я уже устал, погода хорошая - пойду погуляю, и т.п. Выглядит максимально инфантильно, не так ли?
Конечно, человек может заботиться о себе сколько угодно, и я скорее даже "за" такой подход. Но что меня в данной ситуации удручает, так это обесценивание труда самого человека и всех людей вовлеченных в процесс найма таких людей. В то время, когда огромное количество людей пытается вылезти "из шкуры" и войти в АйТи, находятся вот такие уникальные "снежинки", которые пройдя весь этот ад, решаю для себя - а ну его нафиг!
И опять же, работа в АйТи не простая, люди "рвут" себе все возможные места, перерабатывают по много часов и выгорают. Я знаю лично людей, которые зашли в айти исключительно из финансовых соображений и из них получились отличные специалисты своего дела, но так же знаю и людей, которые послали все на... и уехали в деревню разводить кур. И к тем, и к другим я очень хорошо отношусь.
Но такое поведение не понимаю даже я. Я конечно сам скорее трудоголик, люблю свою работу и делаю ее хорошо. И даже не смотря на то, что я в последние несколько лет выстроил четкие границы между работой и личной жизнью\психическим и физиологическим здоровьем.
Так вот я к чему?
Как вы сами относитесь к таким ситуациям? Это современная норма или все же исключение из правил?
2October 18, 2024 273 50
