Итак начнем с минусов из поста:
1) Тебе крутят опыт и продают за большие деньги. А в чем собственно минус для специалиста лично? Душит жаба, что на тебе зарабатывают? если ты не можешь продать свои услуги, а такая компания может - это скорее плюс для обеих сторон.
2) Тебе платят меньше на порядок, а на разнице компания и зарабатывает. Порядок - это минимум 10 раз, что звучит абсурдно само по себе. Если тебя не устраивает оффер, его всегда можно отклонить или попытаться договориться на другую сумму. Если ты сам принял такой оффер, то чего жаловаться. При это если сравниться уровни оплаты, хорошим специалистам платят не меньше, чем в любой другой компании, а чаще даже больше (потому что могут позволить себе). Единственная большая разница в зп будет только, если сравнивать с зп, когда ты работаешь напрямую с заказчиком (причем иностранным) как частник.
3) Для стажеров есть ученические договора и обязательства по отработке со штрафами при досрочном расторжении. Такое есть не только в аутсорсе и аутстафе, продуктовые компании тоже "грешат" этим. Опять же, почему это плохо, это честный контракт с прозрачными условиями, компания берется тебе учить, находить проекты, показывать "взрослую" жизнь, а ты со своей стороны не хочешь ничего вкладывать.
4) Работа на нескольких проектах одновременно, но зарплата только одна. Если это работа по стандартному графику согласно трудового кодекса - вопросов ровно ноль. Конечно фокус размывается, эффективность может падать. С другой стороны это особенный интересный опыт для тебя, как специалиста. Если мы говорим про то, что у тебя 2 парт тайма как фул тайм, то у меня возникает резоныый вопрос: а где твой язык? почему ты про это не говоришь с работодателем? почему ты не требуешь к себе достойного отношения? если ты так не делаешь - значит тебя схема устраивает.
5) Часто: разные команды. Если ты "прикипаешь" к людям и хочешь стабильно и долго работать именно с ними, то да, это явный минус. Но с другой стороны, работая с разными проектами и разными командами у тебя появляется больше полезных связей и разных мнений, которые повлияют на твое видение. Опять же, у продуктовых компаний довольно часто бывает не один продукт внутри, который пилят разные команды, а тестировщики шарятся между ними.
4May 23, 2025 200 3 2
