В быстро меняющемся мире обучение уже давно стало необходимостью. Новые технологии, рынки, управленческие подходы появляются быстрее, чем успевают устареть предыдущие.
📌 Но есть один парадокс.
Одни руководители после программы перестраивают процессы, принимают новые стратегические решения и выводят компании на следующий уровень.
Другие проходят курс за курсом, получают сертификаты, делают подробные конспекты и через несколько месяцев продолжают работать так же, как раньше.
📌 Почему так происходит?
Как отмечает преподаватель ИМИСП Марина Нилова, проблема возникает, когда обучение становится красивым и социально одобряемым способом ничего не менять.
Поэтому перед каждой новой программой стоит задать себе вопрос: Я действительно хочу решить конкретную управленческую задачу или просто откладываю момент, когда придется действовать?
В карточках поделились 4 принципами, как сделать так, чтобы обучение действительно приносило результат ➡️
В ИМИСП мы разделяем эти принципы. Задача качественного бизнес-образования — создать условия, в которых они превращаются в управленческие решения
Слушатели приходят не с абстрактными кейсами, а со своими реальными задачами. Вместе с преподавателями и коллегами они разбирают актуальные вызовы, тестируют гипотезы и применяют знания в работе уже во время обучения. По сути, обучение становится рабочей лабораторией для бизнеса.
Если вы уже понимаете, какую задачу хотите решить с помощью обучения, но пока не уверены, какая программа подойдет именно вам, приглашаем на День открытых дверей ИМИСП.
📅 26 августа, 16:00
📍 Очно в ИМИСП и онлайн
Вы познакомитесь с программами бизнес-школы, сможете задать вопросы преподавателям и экспертам, определить следующий шаг в своем профессиональном развитии, а также принять участие в розыгрыше сертификата на 100 000 рублей*.
Для регистрации переходите по ссылке 🔗
*Условия розыгрыша опубликованы на странице мероприятия.
