#особисте #рекрутинг #думка
Слова «співбесіда» і «інтерв'ю» мені не подобаються. Навіть трохи не люблю, коли їх чую.
Я в рекрутингу 10+ років і останні 3 я майже не проводжу класичних інтерв'ю 😅 Виняток — ситуації, які цього справді потребують, а таких мало.
Я б краще назвала це «бесідою» або «знайомством». І це не просто гарніше слово заради маркетингу.
🎯 «Інтерв'ю» звучить як формат, де один ставить запитання, а інший звітує. Одразу відчувається дистанція: хтось оцінює, хтось намагається пройти.
🔝 «Бесіда» чи «знайомство» — це більше про людей, які чесно спілкуються, чи підходять одне одному. Без екзаменаційної атмосфери, без «правильних» відповідей.
Кандидатам я так і кажу на початку: забудьте слово «співбесіда», ми з вами просто поспілкуємось.І чесно — саме в такому форматі я частіше бачу справжніх людей, а не завчені відповіді з підготовки.
А як у вас — все ще «інтерв'ю», чи щось тепліше? 😄
