#кооперація #патнерський_пост #метрики
Друзі, тримайте свіже дослідження від ITExpert — Time-to-fill & Time-to-hire 2026. Ділюсь з вами, бо цифри там дуже конкретні, а не «десь місяць, залежить».
✨ Медіана по ІТ: Time-to-fill — 26 днів, Time-to-hire — 19 днів.
✨ Медіана по MilTech: Time-to-fill — 34 днів, Time-to-hire — 27 днів.
Нагадаю різницю, бо часто плутають:
👉 Time-to-fill — від відкриття вакансії до прийняття офера
👉 Time-to-hire — від першого контакту з кандидатом до прийняття офера
Але ось що мене справді зачепило: 7 з 10 кандидатів, які зрештою отримують офер, з'являються у полі зору компанії вже в перші 10 днів пошуку. Не на 20-й день, не на 30-й — а буквально одразу.
А у вас скільки триває закриття вакансії & пошук роботи? Порівняйте з цифрами 👇
